贵州省机电设备有限责任公司2023年社会公开招聘公告

     为进一步加强公司人才队伍建设，拓宽选人渠道，结合工作需要，经研究决定，现将社会公开招聘有关事项作如下安排：

   一、招聘原则

    （一）坚持党管人才的原则；

    （二）坚持德才兼备、以德为先的原则；

    （三）坚持按需设岗、按岗竞聘、人岗相适、人事相宜的原则；

    （四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

   二、招聘的基本条件

  （一）应聘人员应具备下列基本条件：

      1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；

      2、具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；

      3、遵纪守法、诚实守信、品行端正、人格健全；

      4、有较强的事业心和责任感；

      5、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力；

      6、身体健康，符合应聘岗位的身体条件；

      7、符合应聘岗位要求的其他资格和条件。

  （二）以下人员不得报考

      1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

      2、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

      3、被开除公职的人员；

      4、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员；

      5、未能提交应聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；

      6、不符合应聘岗位所需资格或条件的人员；

     7、被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员及因廉洁自律等方面受过处理的人员；

      8、人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；

      9、法律、法规规定不得聘用的人员。

   三、招聘岗位

    具体招聘岗位及要求详见《贵州省机电设备有限责任公司人员招聘职位表》（附件1）。

   四、招聘程序

  （一）发布公告

     在贵州人才信息网（http://www.gzrc.com.cn/）及贵州现代物流产业集团OA系统等平台公开发布招聘公告，公告发布时间为7天。

  （二）报名及资格初审

       1、报名时间：2023年5月9日至2023年5月15日为止。

       2、报名方式

   报名采用网络报名或QQ邮箱方式，应聘人员需提供以下报名资料：

  （1）《贵州省机电设备有限责任公司招聘报名表》（附件2）电子版，需附一寸标准证件照；

  （2）教育部学历证书电子注册备案表；

  （3）毕业证书复印件；

  （4）身份证、户口本复印件；

  （5）相关资格证书复印件；

  （6）相关工作经验证明复印件（要求工作经验的岗位提供）；

   （7）报考岗位要求的其他相关资料。

    以上资料以压缩包的形式，命名为姓名+应聘岗位（如：张三+XX岗）发送至指定邮箱（243817999@qq、com)，如不按以上格式报名的，一律视为报名不成功。

    3、报名要求

   （1）每位应聘人员只能应聘一个岗位；

   （2）应聘人员在报名时填报的信息应当与其提供的证明材料上的完全一致，相关资料应完整、真实、有效，提供虚假信息者，一经发现，立即取消报考资格；

    （3）原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，因特殊情况请他人代为报名的，视为报考人员本人填写，由报考人员本人承担相应责任。信息填写不真实、不完整、填写错误和漏报、瞒报造成的一切后果，由报考人员本人负责。

    4、资格初审：资格初审只是对报考人员提交的报名信息进行审核和择优筛选（5月16日- 5月17日）。经审核通过的人员，我司于三个工作日内以电话通知的方式对进入笔试的应聘人员进行电话告知（通知时间：5月18日-5月19日）。

应聘人员必须认真阅读《人员招聘职位表》（附件1）中所规定的招聘条件，确认自己是否符合招聘条件之后再进行填报。否则，因错报、误报和瞒报造成的一切后果，由应聘人员本人承担。

    对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员所提供的资料不真实的，本公司有权取消应聘资格。

   （三）笔试

        1、笔试内容：报考职位相关专业知识。笔试为闭卷考试（不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班）。

       2、笔试时间按报考人员接到我司考试时间通知为准。

       3、笔试采取公开考试的方式，满分100分。参加考试时，应聘人员必须同时携带身份证，缺少证件的应聘人员不得参加考试，入场时在应聘人员签到表上签字。

       4、笔试成绩占总分的40%。

  （四）面试

    根据笔试成绩由高到低的顺序，进入面试。

       1、面试时间、地点另行通知。

       2、面试内容：面试主要考察应聘人员与应聘岗位的匹配程度，临场应变能力，应急处理能力等的综合评价。

       3、面试采取面试官打分方式，满分100分。

       4、面试成绩占总分的60%。

  （五）综合成绩

    本次社会招聘采取百分制，根据应聘人员笔试和面试成绩的权重进行计算，最后得出个人综合成绩，并五个工作日内在一定范围内进行公布。

个人综合成绩 = （笔试得分*40%） + （面试得分*60%）

  （六）考察

    招聘考试结束后，15个工作日内，我司根据应聘人员综合成绩，按1:1的比例择优确定考察人选及体检，考察或体检不合格者淘汰后将按考试成绩顺序递补人选。

考察对象需提供由公安机关出具的个人无违法犯罪记录证明及个人征信报告等材料交回公司党群工作部进行审查，必要时，我司将对考察人选进行背景调查。

  （七）体检

    进入体检环节的应聘人员，体检必须按规定时间在指定的县级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可，体检费用由应聘人员自理。

  （八）公示

    经笔试、面试、考察、体检、公示合格的应聘人员，确定为公司拟聘用人员，在公司相关协同系统或公司公示栏进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论再决定是否聘用。

  （九）聘用

    经面试、笔试、考察政审、体检、公示合格的应聘人员，由公司按规定办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间到公司报到并入职手续，拒不报到的，取消聘用资格。

被聘用人员试用期为6个月试用期满经考核合格后签订劳动合同。

   五、待遇

    按照公司薪酬管理制度和有关规定执行。

   六、工作地点

    工作地点：贵州省贵阳市云岩区崇义北路3号17层

   七、咨询电话

      联 系 人：刘女士

      咨询电话：0851-85965260

   八、本招聘方案由贵州省机电设备有限责任公司党群工作部负责解释。

 

附件：

附件1：贵州省机电设备有限责任公司人员招聘职位表附件

    2：贵州省机电设备有限责任公司人员招聘报名表

 

 

              

 

附件1

 

贵州省机电设备有限责任公司社会公开招聘职位表

单位名称	岗位名称	招聘人数	岗位职责	任职资格	备注
贵州省机电设备有限责任公司	经营规划部部长	1	1、负责建立风险管理体系，对业务经营管理活动的合法合规性进行审查，参与对拟投资项目进行尽职调查，确保业务流程规范化。 2、负责合同评审及合同管理工作，负责检查监督合同的履约情况。 3、参与公司各类经营项目的招揽与洽谈工作，对项目的风险监测、排查、评估、预警等进行全面评估。 4、负责对公司战略规划制定提出可行性建议，对年度、月度经营预算计划指标的制定、督查执行。 5、负责对公司所属的产权、绩效、法务、内控等进行综合管理工作。 6、负责组织政策环境、市场环境分析和情报收集，研究制订公司经营战略规划及项目市场开发规划； 7、负责细分市场研究、行业信息跟踪、市场价格追踪等市场开发前期工作； 8、负责研究公司项目市场经营（含国内区域市场）布局，编制公司市场开发计划，并组织事业部实施； 9、负责项目市场开发计划的统计与分析，做好重要信息的归档管理工作； 10、负责实施公司组织的重大项目市场开发工作； 11、负责公司大客户关系管理、政府关系管理、高端市场开发管理等工作； 12、准时完成领导交办的其他工作。	1、年龄、学历及专业不限。 2、10年以上相关工作经验，曾担任大型国有企业或金融部门的经营、风控、理财或法律顾问等高级管理岗位者。有市场资源者优先。 3、熟悉证券、基金及银行等金融机构。 4、专业知识扎实，具备岗位所需相关中级以上职称，持AFP、法律执业资格证（C）以上者优先。 5、熟悉《民法典》《证券法》《基金法》《国有资产管理条例》等相关法律法规。 6、熟悉公司管理流程、资产重组、股权设置、能够独立完成相关方案的编制及实施、能够独立编制项目规划和项目可研报告。 7、具有较强的事业心、责任感、职业操守、执行力、抗压能力、危机公关处置能力、逻辑思考能力及综合管理能力。 8、熟悉市场营销、公共关系管理、大客户管理等方面的专业知识，能够全面组织完成大型集团公司市场开发等工作。 9、能够熟练地独立包装项目并独立撰写可研报告。	职级   分离
贵州省机电设备有限责任公司	财务融资部部长	1	负责制定公司各项资产财务管理制度，并监督各项规章制度的执行状况。 依据公司的经营计划组织编制年度财务预算，并适时监控财务预算的执行状况，对偏离状况准时反应和预警。 准时把握国家相关财政、金融、税收等政策变化，并依据公司发展状况和需求，提出有关公司赋税、运营管理等方面的分析与建议。 负责公司财务战略编制、重大投资项目经济效益分析与评价、行业对标分析，参与公司重大并购项目尽调，投融资方案设计及财务风险管控，并提出财务专业意见，牵头实施公司成本精益化管理工作，提升公司成本管控水平，提高业务运营效益，为公司管理层提供及时准确的财务信息和决策支持； 负责对本部门人员的专业培训和业务指导，组织本部门准时精确地开展资产管理、资金收付、日常报销、会计核算、往来对账、会计报表、纳税申报、成分分析等日常工作，对本部门工作的结果全面负责。 负责组织公司的年度财务预算、决算工作，做好资金管理工作。 负责签核各类报销凭证和支付单据，复核会计凭证、财务报表。 对内负责本部门与其他职能部门或事业部的沟通与协调工作，对外负责与银行、税务部门、审计等相关部门的沟通协调工作，维护公司相关权益和声誉。 负责对本部门人员的工作绩效进行考评。 负责公司投资项目、对外业务合同的财务审核。 11、准时完成领导交办的其他工作。	1、年龄、学历及专业不限。 2、曾担任大型国有企业或金融部门高级管理岗位，或10年以上财务相关工作经验，或会计师事务所工作经验者优先。 3、具备岗位所需相关中级以上职称，持AFP、法律执业资格证（C）以上者优先。 4、具有较好的沟通协调能力、语言表达和写作能力。 5、熟悉相关法律法规及金融、信贷政策等。 6、熟悉财务、金融及企业管理知识，了解公司资产重组、资本运作等相关业务。 7、熟练掌握会计报表的处理，会计法规和税法，财务软件。 8、熟悉公司资产、负债、所有者权益情况等量化分析流程。 9、熟悉融资融券工作，具有发挥既有资金充分利用的能力。 10、具有较强的主动性、责任心，较强的学习创新、团队合作和人际沟通能力，较强的计划执行能力和抗压能力。	职级   分离