夯实人才基础 助推产业启航 ——生物科技公司召开人才专题工作座谈会

    为认真学习习近平总书记关于人才工作的重要论述，贯彻落实党中央和省委关于国有企业人才工作的有关要求，进一步加强公司人才队伍建设。

    2022年4月26日，生物科技公司召开人才工作专题座谈会议。生物科技公司党委书记、执行董事杨力同志、党委委员、副总经理黄大杰同志、九州大地集团总裁李思拓同志、技术经理杜建文同志及生物科技专业人才王玉涛、郭友顺等同志参会。

 

 

    会上，九州大地集团公司总裁李思拓同志介绍了九州大地成立以来的建设发展情况、公司的规模和特点，分享了在反刍饲料行业中的工作经验。两家公司关于如何推进专业人才培养的对接进行深度沟通，并达成初步共识。下一步，公司将继续融合资源，使公司需求与九州大地合作无缝衔接，实现合作共赢，为反刍饲料行业发展提供强有力的人才支撑。

    公司党委书记、执行董事杨力同志肯定了公司人才工作取得的成绩，研判了内、外部形势，剖析了公司人才工作存在的问题，并围绕做好公司人才工作提出了三点要求：一是重点培养专业技术人才，加大企业内部专业人才队伍培养，将专业技术人才培养向多元化、层次化、实战化方向发展；二是突出培养经营管理人才，按照公司发展需求，公司将以国企改革为依托，持续优化干部队伍结构，培养懂经营、会算账、能管理的人才，逐步构建“管理+技术”复合型人才梯队；三是强化后备干部梯队建设逐年逐步建立后备干部梯队，形成合理的技术人才年龄梯次和专业分布结构。加大对后备年轻干部的培养力度。

 

 

    杨力强调，落实生物科技公司人才工作的总要求，要做好七方面工作；一是坚持党管人才原则，遵循人才成长规律，深入推进人才选拔任用机制改革；二是全面落实责任，切实加强对人才工作的组织领导；三是持之以恒改善作风、强化纪律；四是围绕忠诚干净担当，加快建设高素质干部人才队伍；五是坚持严管与厚爱，加强日常考核与监督；六是尊重价值创造，激发人才队伍活力动力；七是以有吸引力的人才机制，培育有竞争力的人才队伍。

    通过此次座谈会，为我公司今后人才培养提供了新的思路和有效的借鉴。人才培养是我公司坚持不懈的目标，今后将围绕该项中心工作开展更丰富的改革和创新。

 

                                                （信息来源：生物科技公司）