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国有企业贵州贵天下茶业有限责任公司向社会公开招聘职业经理人公告

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    贵州贵天下茶业有限责任公司(以下简称“贵天下”)是贵州省政府出资成立的省管大一型国有企业——贵州现代物流产业集团有限责任公司下属子公司。成立于2012年5月,是一家专做湄潭翠芽、都匀毛尖、遵义红的现代化大型国有企业,注册资本金1.28亿元。公司成立以来,贵天下“原生态,零添加”的匠心标准,使每一款产品品质始终如一,彰显贵人贵气核心品牌都匀毛尖”、“遵义红走出贵州的深山,飘香世界,享誉全国——“献给生命中每一位贵人

    贵天下拥有子公司6家,包括国家级农业产业化重点龙头企业、省级扶贫重点龙头企业贵州湄潭盛兴茶业有限责任公司,省级农业产业化重点龙头企业、省级扶贫重点龙头企业黔南州贵天下茶业有限责任公司,深圳贵天下健康食品有限公司,武汉贵天下茶业有限公司,武汉聚电科技有限责任公司,贵州贵天下文化发展有限公司。

    贵天下现拥有优质红茶母本园示范基地700亩、自主核心茶园基地8000亩, 保供基地覆盖省内五个县(区)30余个茶叶基地60000余亩。贵天下生产线技术先进,加工经验丰富,形成了茶叶种植、生产、加工、销售的全产业链生产的低、中、高端茶叶产品在省内外享有美誉。

    公司拥有130余家经销商及固定大客户,并与中石化、国家开发投资公司、北京烟草、贵州烟草、南航、国航等大型国企广泛合作;公司与主流电商平台广泛开展战略合作,打造线上线下互动运营平台贵天下茶为中央办公厅、多个省委省政府办公厅及相关部门办公用茶,公司创制的贵天下遵义红为党的十九大、全国两会指定专用茶

    为提高国有企业运营效益,引入先进管理理念,吸引优秀市场人才,推动资源资产整合与产业优化升级,结合公司实际,决定面向市场化选聘专职职业经理人4名,其中:生产研发项目经理1人、品控经理1人、市场营销项目经理2人。现将有关事项公告如下:

    一、选聘资格条件

        (一)基本条件

            1.拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,作风严谨,有良好的职业素养。

            2.熟悉现代企业经营管理方式,具备履行岗位职责所必需的专业知识和执业资格,具有较强的战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力。

            3.具有良好的心理素质、责任心、事业心,诚信廉洁,身体健康。

            4.年龄:原则40周岁以下生产研发和品控岗位可根据专业程度放宽年龄限制

        (二)有以下情况的人员不予招聘录用

            1.不能坚持党的基本路线,受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的。

            2.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;正在接受立案审查的或尚未给予结论的。

            3.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的;国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其它情形。

    二、选聘职位和职位要求

        (一)生产研发项目经理(1人)

            1.岗位职责:

                1)负责公司生产原材料、半成品或成品的检验和化验。

                2)负责按照行业标准制定组织公司所需产品的生产加工工作,优化加工流程、工艺,管控加工成本。

                3)制定公司生产流程质量管控制度体系,并组织实施;

                4)根据公司产品路线的战略规划、市场调研的结果和客户要求制定产品开发方向,对新产品的可行性进行论证并组织实施。

                5)合理调配公司现有生产设备,以达到最高使用率,制定生产设备维护管理制度,并组织实施,定期检查生产设备完好率。

            ​​​​​​​    6)负责生产研发部门的团队建设,拟定部门人员的岗位职责,合理调度生产人员等。

            ​​​​​​​    7)制定公司产品出产检验制度,并组织实施。

            ​​​​​​​2.招聘要求:具备茶行业生产管理工作经验五年以上,吃苦耐劳,有团队精神,服从公司安排,工作地点在湄潭或都匀。

        (二)品控经理(1人

            ​​​​​​​1.岗位职责:

            ​​​​​​​    1)建立有效的产品质量安全管理模式,全面组织并负责ISO质量认证、食品生产SC认证、有机认证等体系的建立、审核和实施。

            ​​​​​​​    2)制定原材料、半成品及成品的检验计划及标准,对每一批次的原材料、成品进行对标检验。

            ​​​​​​​    3)对车间生产过程中质量、加工工艺参数的检测和记录,对记录数据进行分析汇总,做好反馈工作。

            ​​​​​​​    4)组织好企业标准的学习和培训,并跟进生产部门对企业标准的实施情况。

            ​​​​​​​    5)当产品出现质量问题时,与生产、销售部门合作,分析出现问题的原因,协同解决问题。

            ​​​​​​​    6)制定本部门所属员工的岗位职责,工作计划、费用申报、定期进行技能培训、考核

            ​​​​​​​    7)完成领导交办的其他工作

            ​​​​​​​2.招聘要求:本科及以上学历,茶叶及相关专业,从事茶叶采购、品控工作三年以上,吃苦耐劳,有团队精神,具有较好的沟通、协调能力,对待工作认真、负责,服从公司安排,工作地点在湄潭或都匀。

        (三)市场营销项目经理(2人)

            ​​​​​​​1.职务描述 :规划并推进市场营销战略与策略,实现公司各项年度经营指标。

            ​​​​​​​2.主要职责:负责公司的营销策划、产品策划、市场信息收集及销售管理等整体市场营销工作与部门管理工作 

            ​​​​​​​3.岗位职责 :

            ​​​​​​​    1)日常管理

            ​​​​​​​        拟定部门全年度营销目标及计划;

            ​​​​​​​        拟定部门的各类管理规章制度及各项工作的规范流程;

            ​​​​​​​        分析市场状况,客观预测市场需求,制定营销政策及营销模式,合理控制销售费用

            ​​​​​​​        设计部门员工的激励方案,定期对部门员工,进行绩效评估,优奖劣汰;

            ​​​​​​​        建立完善的客户关系管理体系

            ​​​​​​​    2)团队建设

            ​​​​​​​        ①激励员工的士气,建立一个具备高昂斗志和良好团队精神的团队,推动公司核心价值观、战略的贯彻和执行;

            ​​​​​​​        根据公司要求,充分调动营销人员的积极性,营造部门内部团结协作、优质高效的良好的工作氛围;

            ​​​​​​​        了解本部门每一位员工的个性及优劣势,帮助员工认识到业务成长过程中的障碍,培养员工个人发展能力;

            ​​​​​​​        将部门工作与任务分解成每位员工的工作,并督促其完成;

            ​​​​​​​        评定现场营销人员的资信及其业绩表现,并负责营销人员的培训、奖惩及调配。

            ​​​​​​​    3)业务管理

            ​​​​​​​        参与前期项目策划思路的确定,根据公司整体经营目标,参与制定营销计划;

            ​​​​​​​        根据营销计划,参与制定和调整营销方案、宣传推广方案,并负责具体营销方案实施;

            ​​​​​​​        做好对营销节奏及进程的控制工作,将部门工作和任务分解到每位员工,并进行指导实施。

            ​​​​​​​        根据公司阶段状况要求或市场反馈,对营销工作做出策略调整和对策决策;

            ​​​​​​​        督促员工加强学习,组织营销知识培训,支持员工对新的工作方法或流程的实践;

            ​​​​​​​        负责组织营销人员及时总结交流营销经验,加强业务修养,不断提高业务水平;

            ​​​​​​​        负责沟通上下级及本部门与公司内外部各相关部门的关系,清除部门工作障碍,为本部门工作挖掘资源,提高效率,保证营销任务进度;

            ​​​​​​​        ⑧配合公司其他部门的工作,为其提供市场预测、反馈及营销方面的支持。

            ​​​​​​​2.招聘要求:具备茶叶市场营销管理3年以上工作经验从事过茶行业一线品牌市场营销管理工作者优先录用,吃苦耐劳,有团队精神,服从公司安排,接受出差,工作地点贵阳。

    三、报名和资格审查

        (一)报名

    网上报名:应聘人员填写《招聘报名表》并上传学历、学位证书、身份证、学信网电子注册备案表学位网学位认证报告职业资格证以及能反映工作经历或业务能力的支撑材料留学回国人员须出具国家教育部门的学历学位认证作为附件一起打包发送到职业经理人报名邮箱:173015796@qq.com标题请务必注明“应聘岗位+姓名”,例如:生产研发项目经理+张三。每人限报一个岗位,兼报者取消应聘资格。

    报名时间:2020111620201126

    联系人:桑敏

    联系电话:18085188913

        (二)资格审查

    应聘者报名后,公司将根据招聘资格条件对报名人员填报的信息进行资格审,对具备报名资格并符合应聘条件的,通过初审,确定入试人员名单

资格审查后合格人数如达不到招聘岗位人数1:3的,按实际报名情况核减招聘计划。

    四、选聘考核方法

        (一)面试

    面试采用结构化面试方式,主要测试应聘者的领导能力、个性特征和应聘岗位的匹配程度。重点是组织领导能力、对外协调能力、应变和语言表达能力、专业能力、形象举止等根据面试成绩由高到低,按1:1比例确定考察人选。

面试具体时间、地点、方式另行通知。

        (二)考察

    采取实地考察、查阅档案资料、专项调查、个别谈话等方法,广泛深入地了解情况,对考察人员提供的相关信息材料是否真实准确等进行审查,形成考察报告和考察材料

    考察中发现应聘者不符合资格条件的,取消资格,所缺名额从高分到低分递补

考察具体时间、方式另行通知。

        (三)录用

    按人岗相适原则由公司党委研究确定最终录用人选及具体招聘岗位如果认为某岗位无合适人选,则该招聘岗位空缺。

        (四)体检

    按招聘人数1:1的比例确定参加体检名单拟聘人员需到三级甲等以上医院进行入职体检并出具体检报告对自动放弃或体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

    五、公示聘用和薪酬待遇

        (一)公示聘用

    根据考察、体检结果,按招聘计划确定拟聘人员并进行公示,公示期5个工作日。确定的拟聘任人选须在报道入职前办理原单位离职证明。经公示无异议,上报上级党委备案后,用人单位与应聘人员签订聘用合同。职业经理人在聘任期间,未经同意不得在本企业以外企业或社会机构兼任其他职务。聘任职业经理人设立1年的试聘期3年为一个聘期试聘期满考核合格的正式聘用考核不合格的解除聘用。

        (二)待遇

            1.薪酬待遇:薪酬实行年薪制,分基本年薪、绩效薪部分。基本年薪每年10万,按月发放基本年薪中含商业保密金;绩效年薪按年度绩效考核结果发放,具体绩效年薪面议。

            2.聘期届满,经公司党委研究后确定是否续聘,聘用期内业绩突出、表现特别优秀的,也可根据工作需要进行特殊人才引进,提拔重用。

    六、其他事项

        (一) 资格审查贯穿招聘全过程,拟录用人员应提供真实有效的相关信息和材料,发现弄虚作假者,取消录用资格。

        (二)应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通,因本人原因错过重要信息而影响考核聘用的,视为自动放弃。

 

                                         (信息来源:集团党委工作部

贵州贵天下茶业有限责任公司招聘简介(2020.11.10)

2020年11月17日
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