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现代物流集团扎实开展了纪检监察干部队伍建设年“大比武”工作

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    按照十二届省纪委三次全会部署及全省纪检监察干部队伍建设年动员会的要求,结合贵州现代物流集团纪检监察干部队伍建设年实施方案和大比武工作方案,现代物流集团纪委、监察专员办公室在本部20楼会议厅组织开展了本系统纪检监察干部队伍建设年“大比武”工作。

    一、充分展现了现代物流纪检监察队伍的风采

现代物流集团纪检监察队伍建设年“大比武”工作由党纪党规、不忘初心牢记使命主题教育应知应会知识测试,党纪党规知识必答、竞答、抢答,综合问答暨初核报告写作题共三个环节组成,本次“大比武”的裁判组、统分组、主持人由集团纪委、集团党委工作部组成。

    32名从事纪检监察工作的专兼职人员参加了应知应会笔试,8个参赛小组参加了必答、竞答和抢答,每组选派的1名选手参加了综合问答和初核报告的写作。通过大比武,现代物流集团纪检监察队伍素质得以提升,风采得以展现,有力的检验了队伍建设年和主题教育的成效。

   

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      —党纪党规知识测试

    集团纪检监察体系33名同志交叉、间隔排座,分发以填空题、单选题、多选题构成的试卷并要求在40分钟内进行作答。

 

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      —党纪党规知识竞答

   “两淮战鼓不停挝,万骑精兵赛夜叉”,八支参赛队伍代表12个直属公司和集团本部依次进行必答题、抢答题、风险题比武。

 

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      —综合问答暨初核报告

   “八仙过海,各显神通”,八支参赛队伍派出精兵一名进行综合问答暨初核报告写作比武。

 

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    二、以建设年的成果检验主题教育成效

现代物流集团纪检监察干部队伍建设年“动员部署、靶向出击,全面实施、整改提高,建章立制、总结提升三个阶段已圆满完成。

     —精心组织、有序推进

   以“讲政治、练内功、提素质、强本领,做党和人民的忠诚卫士”为主题,扎实开展了纪检监察干部队伍建设年工作。一是高度重视、精心组织。按照省纪委省监委《关于开展纪检监察干部队伍建设年工作方案》的相关要求,集团党委和纪委领导高度重视,立即组织召开集团党委和纪委会议对主要精神和工作步骤的要求进行了认真研究和学习,并对相关工作作了安排和部署;二是有序推进、初见成效。集团纪委先后分别两次召开了工作推进会、两次深入直属公司围绕机构设置、队伍建设、课题调研进行调研指导,及时对建设年工作中存在的问题进行了督导推进,按照纪检监察机构本部要求、直属公司要实的要求,配齐配强了两级内设机构和专业人才,有针对性的开展了撰写初核报告、纪检监察业务和主题教育应知应会知识竞答比武,督促推动建章立制50多项、其中纪检监察制度10多项。建设年中,解决了两级纪检监察机构弱化、三转不到位、主业主责不聚焦、专业业务不强、不敢近距离、常态化监督等的问题,高质量的完成了三个阶段的规定动作。

       —以建设年成果检验主题教育成效

    一是纪检监察机构得到充实和加强。结合集团纪检监察工作需要和干部队伍建设的现状,在党委的坚决支持下,集团纪委按照相关要求,积极推进纪检干部队伍选配工作;二是部队伍结构不断改善。截止今年10月,集团纪检监察干部队伍同比增加26%,其中大学学历以上占比90%;三是检监察业务培训力度加大。至今,集团积极选派人员参加省纪监委组织的各类人才培训班36人次,抽调到专班和巡视组开展工作3人次420天,企业内部以会代训等方式培训110人次,四是练内功、提素质、强本领得到提升。按照建设年工作方案,积极制订大比武工作方案,组织系统广大纪检监察人员认真学习应知应会业务知识,以“大比武”检验学习成效,有力推动纪检监察各项工作;五是与“不忘初心、牢记使命”主题教育开展深度融合,同向发力。主题教育期间,集团纪委先后组织广大纪检监察干部学习了习近平总书记对贵州、对纪检监察工作和干部的重要指示批示精神,学习中央、省委、省纪委、国资委系列讲话及会议精神。组织集团系统纪检监察干部赴贵州安顺王若飞故居开展主体教育活动;六是主业主责更加聚焦。结合省纪委“1+3”文件的精神和企业实际,集团纪委新设立的“综合室、纪检监察室、案件审理室”三个部门,健全配齐相关工作人员和制度、流程。

集团纪委将持续巩固建设年工作取得的成效,按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为”要求,以及对纪检监察工作的重要论述,继续锤炼一代又一代纪检监察干部队伍,为高质量发展主业打下坚实的基础,为进一步树立担当作为起到表率作用,努力推动现代物流集团纪检监察工作实现高质量发展。

 

(信息来源:集团纪检监察室)

2019年12月10日
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